Khi người lao động 40 tuổi có được nghỉ hưu không?

Nghỉ hưu là vấn đề rất lớn liên quan đến quyền và lợi ích của hàng triệu người lao động. Mọi người có nhiều thắc mắc về tuổi nghỉ hưu hiện nay. Nếu có nguyện vọng nghỉ hưu sớm thì 40 tuổi có được nghỉ hưu không? Chúng ta hãy tham khảo nội dung bài viết dưới đây.

Câu hỏi: Câu hỏi: Tôi là Huyền, năm sau tôi bước sang tuổi 40 nhưng tôi có nguyện vọng nghỉ hưu sớm. Cho tôi được hỏi là nếu tôi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì khi tôi 40 tuổi có được nghỉ hưu không ? Mong nhận được giải đáp.

1. Độ tuổi nghỉ hưu theo Luật định

Nghỉ hưu là việc ngừng làm việc khi đến độ tuổi nhất định. Tuổi nghỉ hưu là tuổi khi đến tuổi đó người lao động sẽ được nghỉ hưu.

Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035…”

Bảng thống kê độ tuổi nghỉ hưu theo quy định

Có thể thấy, độ tuổi nghỉ hưu được pháp luật quy định hiện nay khá rõ ràng. Người lao động có thể dựa vào quy định trên để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Khi người lao động 40 tuổi có được nghỉ hưu không?

Dù pháp luật có quy định về tuổi nghỉ hưu, nhưng trên thực tế, người lao động có thể tự chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ hưu bất cứ lúc nào. Do đó, nếu như 40 tuổi mà người lao động cảm thấy sức khỏe không đảm bảo hoặc vì lý do khác, thì vẫn có thể nghỉ hưu.

Tuy nhiên, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, để được nhận lương hưu thì chị phải đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội và đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu mới được hưởng lương hưu. Hoặc tại thời điểm chị nghỉ hưu (năm 40 tuổi), chị chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì chị phải tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và đợi đến khi đủ tuổi để hưởng lương hưu .

Trong một số trường hợp, pháp luật cho phép được nghỉ hưu trước tuổi và hưởng lương hưu.

Theo khoản 1 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định: “Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu”.

Dẫn chiếu quy định tại điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.”

Giải đáp 40 tuổi có được nghỉ hưu không

Dựa trên quy định trên, người lao động đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm thì khi đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng.

Tuy nhiên, trong số các trường hợp nêu trên, không có trường hợp cho phép nghỉ hưu và được hưởng lưu khi chỉ mới 40 tuổi, dù đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (ít nhất phải là 46 tuổi đối với nữ nếu làm việc tại hầm lò, nghỉ hưu năm 2023).

Xem tiếp: Tuổi nghỉ hưu quân nhân chuyên nghiệp năm 2023 

3. Nghỉ hưu sớm nhưng chưa đóng đủ thời gian BHXH phải làm gì?

Sau khi tìm hiểu quy định pháp luật, người lao động được phép 40 tuổi nghỉ hưu không thì vấn đề đặt ra là trường hợp người lao động chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng muốn sau này hưởng lương hưu thì sẽ làm như thế nào.

Đủ tuổi nhưng chưa đóng đủ thời gian bảo hiểm

Theo Điều 73 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu hiện nay. Nếu người lao động muốn sau này được nhận lương hưu thì phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

• Đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm

• Đủ điều kiện về tuổi đời.

Như vậy, sau khi nghỉ việc, trừ các trường hợp phải đóng BHXH bắt buộc người lao động có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Người lao động  nghỉ hưu sớm, muốn hưởng lương hưu nhưng chưa đóng đủ thời gian BHXH thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm.

4. Nghỉ hưu ở độ tuổi 40, người lao động nhận được gì?

Khi người lao động nghỉ hưu ở tuổi 40 và đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì sẽ nhận các khoản tiền sau đây:

Thứ nhất, căn cứ tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP nếu người lao động làm việc liên tục đủ 12 tháng trở lên thì sẽ có cơ hội nhận trợ cấp thôi việc.

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được tính là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. Mức tiền được tính như sau:

Mức tiền được nhận sau khi nghỉ hưu sớm

Thứ hai, căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp động lao động sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp. Khi đó, thời gian được hưởng trợ cấp được tính bằng thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cũng theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm năm 2013,  mức tiền trợ cấp thất nghiệp được tính:

Thứ ba, Theo Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP chế độ của người lao động khi nghỉ hưu sớm so với tuổi sẽ được hưởng mức lương như sau:

Tóm lại, qua bài viết trên đã giúp bạn đọc hiểu hơn khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội người lao động 40 tuổi có được nghỉ hưu không? Có thể thấy, việc nghỉ hưu ở thời điểm nào là quyền của người lao động. Nhưng để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng một số điều kiện nhất định.

Nếu có thắc mắc về các quy định về nghỉ hưu sớm, vui lòng liên hệ đến tổng đài: 1900.6199 để được tư vấn, hỗ trợ.