Các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương theo quy định hiện nay bao gồm những trường hợp nào? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây
Các trường hợp nghỉ trước tuổi vẫn được hưởng nguyên lương?
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu quy định đối với nam là 60 tuổi 9 tháng và đối với nữ là 56 tuổi. Hầu hết những trường hợp nghỉ sớm sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Tuy nhiên tại khoản 1 Điều 54 Luật BHXH 2014, khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động hiện hành và khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thuộc một trong các trường hợp nghỉ trước tuổi dưới đây thì vẫn được hưởng nguyên lương:
- Là người đủ 55 tuổi 03 tháng đối với nam và đủ 50 tuổi 04 tháng đối với nữ có đủ 15 năm làm nghề/công việc có tính chất độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn;
(Đã tính thời gian làm ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên trước năm 2021)
- Là người đủ 55 tuổi 03 tháng đối với nam và đủ 50 tuổi 04 tháng đối với nữ và bị suy giảm từ 61% khả năng lao động;
- Người lao động có đủ 15 năm khai thác than và có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động;
- Người lao động bị nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ được giao (trường hợp này không quy định tuổi).
Đồng thời, việc nghỉ hưu sớm vẫn được hưởng nguyên lương còn áp dụng cho các cán bộ, công chức hoặc viên chức bị tinh giản biên chế. Cụ thể:
- Người đủ 50 – 55 tuổi đối với nam và đủ 45 - 50 tuổi đối với nữ thuộc có 20 năm đóng BHXH trở lên (trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc độc hại, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ LĐ-TB-XH, Bộ Y tế quy định hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên (khoản 1, khoản 3 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020).
- Người từ đủ 55 - 60 tuổi đối với nam và đủ 50 - 55 tuổi đối với nữ có 20 năm đóng BHXH trở lên.
(Căn cứ: khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP; khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020).
Các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương? (Ảnh minh họa)
Về hưu sớm sớm do tinh giản biên chế có được hưởng nguyên lương?
Theo nội dung Điều 8 Nghị định 108/2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 143/2020 thì lao động nữ làm việc trong điều kiện thông thường mà bị tinh giản biên chế thì sẽ được nghỉ hưu sớm và hưởng 100% lương nếu:
- Đủ từ 50 – 55 tuổi;
- Có từ 20 năm đóng BHXH.
Đối chiếu với tình huống của bạn, có thể thấy đồng nghiệp nữ bạn nhắc đến đáp ứng được điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm (trên 20 năm), nhưng vì bị tinh giản biên chế trước thời điểm 50 tuổi nên sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trên đây là một số nội dung về các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương. Nếu còn thắc mắc, xin mời bạn đọc liên hệ 
19006192 để được hỗ trợ chi tiết.
Tác giả: Nguyễn Hậu 
Tác giả: Phạm Yến 
