Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Theo văn bản |
Số hiệu: | 1113/LĐTBXH-LĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
Ngày ban hành: | 19/04/2005 | Hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | 19/04/2005 | Tình trạng hiệu lực: | Còn Hiệu lực |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
CÔNG VĂN
CỦA BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI SỐ 1113/LĐTBXH-LĐVL
NGÀY 19 THÁNG 4 NĂM 2005 VỀ VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
Kính gửi: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM
Trả lời công văn số 1224/LĐTBXH-LĐ ngày
1. Về hợp đồng lao động:
Khi ký kết hợp đồng lao động, trong trường hợp có giao tài sản cho người lao động quản lý, thì ngoài hợp đồng lao động hai bên có thể ký hợp đồng trách nhiệm về tài sản được giao. Hợp đồng trách nhiệm về tài sản được giao là phụ lục của hợp đồng lao động. Do đó, khi có tranh chấp về tài sản đã có hợp đồng trách nhiệm được xem là tranh chấp lao động (tranh chấp về thực hiện hơp đồng lao động).
2. Về trả lại hồ sơ khi thôi việc:
Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động chỉ có giá trị khi tuyển dụng lao động, không phải là văn bản ghi lại quá trình làm việc của người lao động. Vì vậy, chỉ khi không trúng tuyển hoặc không đến dự tuyển, người lao động được trả lại hồ sơ Trường hợp trúng tuyển nhưng không đến làm việc, thì người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả lại hồ sơ. Khi người trúng tuyển đã vào làm việc một thời gian, sau đó thôi việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lại sổ lao động và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Đề nghị quý Sở hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện theođúng quy định của pháp luật lao động./.
Không có văn bản liên quan. |
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số hiệu: | 1113/LĐTBXH-LĐVL |
Loại văn bản: | Công văn |
Ngày ban hành: | 19/04/2005 |
Hiệu lực: | 19/04/2005 |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
Ngày công báo: | Đang cập nhật |
Số công báo: | Theo văn bản |
Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Tình trạng: | Còn Hiệu lực |
File văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!