Vào những ngày “đèn đỏ”, phụ nữ thường bị ảnh hưởng cả về tâm lý và sinh khỏe. Nên không chỉ có riêng chế độ nghỉ ngày “đèn đỏ” mà còn có những đặc quyền khác liên quan đến ngày này.
Chế độ nghỉ ngày “đèn đỏ”
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu 03 ngày/tháng và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động (khoản 2 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP).
Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Trường hợp công ty không cho lao động nữ nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian hành kinh sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng - 01 triệu đồng (điểm b khoản 1 Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP).
Từ ngày 15/4/2020, ngoài bị phạt tiền công ty còn buộc phải trả tiền lương làm thêm giờ cho lao động nữ nếu không cho nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh (Nghị định 28/2020/NĐ-CP).
Được hưởng chế độ nếu gặp tai nạn khi vệ sinh kinh nguyệt
3 chế độ ngày đèn đỏ dành riêng cho phụ nữ theo Luật (Ảnh minh họa)
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang làm vệ sinh kinh nguyệt (điểm a khoản 1 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015).
Không được nhập ngũ nếu “đèn đỏ trục trặc”
Tuyển chọn những công dân có sức khỏe loại 1, 2, 3 (trừ những công dân có sức khỏe loại 3 tật khúc xạ về mắt (cận thị 1,5 diop trở lên, viễn thị các mức độ) để gọi nhập ngũ (theo khoản 3 Điều 4 Thông tư số 148/2018/TT-BTP).
Đối chiếu với quy định tại Thông tư liên tịch số 16/2016/TTLT-BYT-BQP, phụ nữ thuộc các trường hợp sau sẽ không được nhập ngũ:
- Kinh nguyệt nhiều, hay xuất hiện và không đều;
- Vô kinh, thiểu kinh, hiếm kinh;
- Chảy máu bất thường khác ở tử cung, âm đạo.
Xem thêm:
Từ 15/4/2020, làm trọn thời gian ngày “đèn đỏ” được nhận thêm tiền
hieuluat.vn
Tác giả: Nguyễn Hậu 
